Hannes, erzähl uns kurz, wer du bist und seit wann du die Nomios Germany führst.
Ich bin Papa von zwei wundervollen Kindern, glücklich verheiratet und gebürtiger Südtiroler. Letzteres merkt man vielleicht auch daran, dass ich ein leidenschaftlicher Mensch bin, der gerne neue Wege sucht und beschreitet. Nach diversen Management Stationen hatte ich vor ziemlich genau einem Jahr ein sensationelles Gespräch mit unserem Group CEO Sebastian und war sofort begeistert, die Nomios Germany zu übernehmen und ein bisschen umzubauen.
Was genau verstehst du unter „umbauen“?
Nomios Germany war schon immer eine Ländergesellschaft mit einem Riesen-Potential. Zum einen durch den DACH-Markt, vor allem aber durch unsere Mitarbeitenden. Die Mannschaft mit ihrem Wissen und ihrer Nahbarkeit macht den Unterschied auch gegenüber unseren Mitbewerbern. Mein Management-Team und ich haben Strukturen aufgebaut, die genau diese Qualitäten nun besser erlebbar werden lassen. Intern, für unsere Partner und gegenüber unseren Kunden. Das Ergebnis ist ein Speedboat, mit der Nomios Group als sicheren Hafen im Hintergrund.
Was macht Nomios besonders für dich?
Ganz generell gesprochen, denke ich dass wir als europäische Gruppe ein einzigartiges Angebot machen: Cybersicherheit und Netzwerktechnologie zusammenzudenken unterscheidet uns deutlich von den Pure-Playern am Markt. Zudem sind wir als einer der wenigen Lösungsanbieter in der Lage, komplexe IT-Projekte aus Deutschland heraus europaweit auszurollen und dank der mehr als 400 zertifizierten Technikern die volle Bandbreite der Technologien wirklich auszuschöpfen.
Unser Wahlspruch ist „be excellent“. Wir geben jeden Tag unser Bestes – im Sinne unserer Kollegen und Kolleginnen aber vor allem auch im Sinne unserer Partner und Kunden. Dieser Anspruch eint uns alle und sorgt für eine besondere Dynamik.
Was ist dir wichtig, worüber sollten sich Bewerbende im Klaren sein?
Wir sind sicher kein stummer Großkonzern, indem man sich hinter wohlklingenden E-Mails verstecken kann. Alle im Team werden gesehen und gehört. Wer bei uns anheuert, trägt Verantwortung ab Tag 1 und hat die Chance, dass Unternehmen ernsthaft mitzugestalten. Diese Freiheit muss man mögen und können. Genauso wie die Tatsache, dass eine Vielzahl von Herstellern sowie Technologien verstanden bzw. beherrscht werden muss und wir mit anspruchsvollen Kunden arbeiten. Wer also ambitioniert ist und als Unternehmer im Unternehmen agieren möchte, dem stehen bei uns alle Wege offen!
Wenn du mehr über Nomios Deutschland für deinen nächsten Job erfahren möchtest, wende dich an Katja ([email protected]).
Übrigens: Für deine eingereichte und passende Bewerbung pflanzen wir einen Baum in deinem Namen!
Triff Jens und Eslam
Bist du neugierig, mehr über die Menschen zu erfahren, die bei Nomios Deutschland arbeiten? Lies weiter in den Geschichten von Eslam und Jens.
Neue Lösungen statt neuer Tickets!
Triff Eslam, Director Presales & Engineering bei Nomios Deutschland, über die Gründe, als Network Engineer oder Solution Architect in sein Team einzusteigen.
Weiterentwickeln durchs Weiterhelfen
Triff Jens, Director Service Delivery Management, und erfahre unter anderem, was der Unterschied zwischen Quereinstieg und Querentwicklung ist, was das mit Problemlösungen zu tun hat und wieso Infrastruktur das spannendste Feld in der IT ist.
Unser Team wächst. Machen Sie sich mit uns auf den Weg!
An einer Aufgabe zu arbeiten, die einem am Herzen liegt, mit Menschen, mit denen man gerne Zeit verbringt, energetisiert. Dieses Gefühl ist typisch für die Arbeit bei Nomios und die Zusammenarbeit mit vielen Kunden.
