Eslam, stell dich doch bitte kurz vor, und erzähl uns, warum du zu Nomios Deutschland gekommen bist?
Ich wollte mich nie mehr langweilen. So einfach ist das. Mittlerweile blicke ich auf zwölf Jahre Netzwerkexpertise zurück, immer mit dem Fokus auf Lösungen von Juniper Networks. Als zertifizierter Experte für Juniper Networks und Arista war ich auf der Suche nach einem Unternehmen, das verschiedene Arten von Kunden bedient, das es mir ermöglicht, an Hard- und Softwarelösungen zu arbeiten und das eine Führungskraft mit technischem Wissen sucht, um ein Team aufzubauen. Das war Nomios Deutschland.
Heute arbeiten ich und das Team an verschiedenen Aufgaben, von High-Level- und Low-Level-Designs für unsere Kunden bis hin zur Implementierung oder Migration von Netzwerken vor Ort. Und das alles für eine wirklich breite Kundenlandschaft, die von Rechenzentren über namhafte Service Provider bis hin zu großen und mittelständischen Unternehmen reicht.
Wen suchst du, um dein Engineer-Team zu vergrößern?
Leute wie mich, die sich normalerweise schnell langweilen und ihr Wissen mit den besten Netzwerkexperten in ganz Europa austauschen wollen. Mit anderen Worten, ehrgeizige Netzwerkingenieure und Solution Architects, die kreativ sein möchten, um neue Lösungen für die Herausforderungen ihrer Kunden zu finden, anstatt nur "neue" Tickets von neun bis fünf zu empfangen.
Was macht Nomios Deutschland aus deiner Sicht für Menschen mit einer solchen Einstellung zu einem besonderen Job in der IT?
Auf unserer Website steht "Unsere Mitarbeiter sind alles" und das stimmt tatsächlich. Deshalb investiert die Nomios-Gruppe viel in das Hauptinteresse eines jeden IT-Engineers: Lernen.
Wir ermutigen unsere Teammitglieder, sich ständig weiterzuentwickeln, indem sie an Schulungen unserer weltweit führenden Anbieter teilnehmen. Nomios Deutschland ist z.B. Elite Partner von Juniper Networks und hat damit einen All-Access-Pass für alle Juniper-Schulungen, die Sie sich vorstellen können - in digitalen oder Live-Sessions rund um den Globus. Als Arbeitgeber garantieren wir Ihnen freie Zeit, um diese Trainings zu besuchen, Ihr nächstes Zertifikat zu erwerben und noch mehr für unsere Kunden zu erreichen. Darüber hinaus haben wir ein eigenes Lab im Dortmunder Büro, in dem unsere Mitarbeiter experimentieren und praxisnah lernen können.
Auf unserer Website steht "Unsere Mitarbeiter sind alles" und das stimmt tatsächlich. Deshalb investiert die Nomios-Gruppe viel in das Hauptinteresse eines jeden IT-Engineers: Lernen.
Bitte erläutere das Lab doch etwas ausführlicher.
Es ist wirklich cutting-edge. Wir verfügen hier über aktuelleste Hardware von Herstellern, mit denen wir auch zusammenarbeiten, wie Palo Alto, Fortinet, Arista und natürlich Juniper, um nur einige zu nennen. Das Lab ermöglicht es uns, neue Herstellerfunktionen zu testen, Kundenanforderungen zu simulieren oder innovative POC-Lösungen vorab zu testen. Mit anderen Worten: Ein Spielplatz für Netzwerkingenieure.
Gibt es noch etwas, das du über Nomios als technisch orientiertes Unternehmen erwähnen möchtest?
Bei Critical IT geht es vor allem um Vertrauen. Intern und gegenüber unseren Kunden. Wenn zum Beispiel ein Außendiensttechniker in einem Rechenzentrum vor Ort ein Problem eines Kunden löst, hilft er gleichzeitig Nomios bei unserer Mission, vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen. Im Grunde genommen sind wir Netzwerkingenieure, die wirklich als ein großes Team netzwerken. Das spiegelt sich auch innerhalb der Gruppe wider: Wann immer du Unterstützung benötigst, stehen dir mehr als 200 technische Experten aus sieben Ländern zur Verfügung. Das ist das größte Gehirn, das man sich vorstellen kann, und es steht dir zur Verfügung!
Wenn du mehr über Nomios Deutschland für deinen nächsten Job in der IT erfahren möchtest, wende dich an Eslam ([email protected]) oder an Katja ([email protected]). Übrigens: Für deine eingereichte Bewerbung pflanzen wir einen Baum in deinem Namen!
Triff Katja und Jens
Bist du neugierig, mehr über die Menschen zu erfahren, die bei Nomios Deutschland arbeiten? Lies weiter in den Geschichten von Jens und Katja.
Ideen sind willkommen!
Triff Katja, HR-Managerin und Assistentin der Geschäftsführung, und erfahre mehr zu unserer Arbeitskultur und warum es sich lohnt, im Office-Management von Nomios Germany zu starten.
Weiterentwickeln durchs Weiterhelfen
Triff Jens, Director Service Delivery Management, und erfahre unter anderem, was der Unterschied zwischen Quereinstieg und Querentwicklung ist, was das mit Problemlösungen zu tun hat und wieso Infrastruktur das spannendste Feld in der IT ist.
Unser Team wächst. Machen Sie sich mit uns auf den Weg!
An einer Aufgabe zu arbeiten, die einem am Herzen liegt, mit Menschen, mit denen man gerne Zeit verbringt, energetisiert. Dieses Gefühl ist typisch für die Arbeit bei Nomios und die Zusammenarbeit mit vielen Kunden.
